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Wワーカーの社会保険は両社で掛ける?

Wワークをしていたものです
A社(社歴3年ほど派遣社員) 1回4時間月80時間程度の仕事 で雇用保険のみかけています
B社(社歴1.5年 派遣社員)社員と同時間働いており 無保険でした。

B社を9月一杯で退社したおり、失業保険を申請したく、A社で掛けていた雇用保険をB社に移し、B社で働いた間の未払いの社会保険料差額分を遡って追納すれば 雇用保険の適用がある。と解釈しておりましたら

未払いの社会保険料は B社の給料だけでなく A社の給料にも支払い義務があると派遣会社から言われました

本当ですか?
そうなると 社会保険を2か所に作るということでしょうか
派遣会社に返事を迫られておりますので 急いでおります
どなたか詳しい方教えてください
宜しくお願いします

投稿日時 - 2018-10-04 16:32:34

QNo.9544192

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回答(1)

ANo.1

分かる事だけ書きますが、社会保険については、勤務先で社会保険の加入要件を満たせば両方で加入する事になります。加入要件を満たさない場合は、加入しません。保険料や給料などの扱いは1社勤務の場合と同じことになります。
「雇用保険」は1ヶ所でしか加入出来ません。生計を維持するために必要な主たる賃金を受ける一つの事業所において、雇用保険に加入する事になります。

投稿日時 - 2018-10-05 08:07:42

補足

私の場合 A社で加入要件は満たされているのでしょうか。

短時間労働者への社会保険拡大の中にある 「被保険者数501以上の企業」というのは派遣会社のことですか?それとも派遣先企業のことですか?

投稿日時 - 2018-10-06 00:12:55