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特定受給資格者について。

この度、30年以上勤めた会社を退職しようと思ってます。

そこで特定受給資格に当てはまるか質問した次第です。

最終はハローワークで確認しますが、今の時点での答えが知りたいです。

離職の直前6 か月間のうちに3 月連続して45 時間、1 月で100 時間又は2~6 月平均で月80 時間

を超える時間外労働が行われたため。 と 特定受給資格者範囲と有りますが、これに当方は

当てはまりますよね。

時間外労働 1月 36時間 12月 74時間 11月 83時間 10月 84時間

9月 80時間 8月 81時間 直近の時間外です。

月は正月休みの為少ないですし、2月はこれまで10時間程(時間外を断ってる

後、退職する場合これから有給を40日取っても特定受給資格の権利は有りますか?

よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2018-02-10 20:13:52

QNo.9427717

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回答(2)

ANo.2

いけね。追記
有休を使った場合、退職日から遡って6ヶ月を数えますので、正確に計算して下さい。場合によっては外れるかも?

投稿日時 - 2018-02-10 20:43:36