老親介護に悩む30~60代の方へ
老親介護ねっと[老人ホーム編]
トップ 老人ホームの選び方 介護関連ニュース 新規オープンホーム情報 老人ホーム取材レポート お問い合わせ リンク集 Q&A

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

内定の辞退・保留について

よろしくおねがいします

とある企業様から転職採用試験後に合格の旨は電話で伝えられたのですが
内定との言葉はでずに、「採用通知書を郵送しますのでサインしてご返送ください
と言われました」

採用通知書が届いた後で、提出前の辞退であれば先方に対して失礼にはあたりませんか?まだ思案中でありまして、通知書の内容や添付資料なども確認してご返答したいとおもっています。また、辞退であれば電話で連絡しますが、期間はどれくらいならば空いても失礼ではないでしょうか?(採用通知到着後)

よろしくお願いします

投稿日時 - 2018-01-12 15:26:20

QNo.9417627

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

採用通知書をもらいながら辞退するなんていうのは失礼の極みです。
いつの時点でも失礼にならないなどということはありません。

投稿日時 - 2018-01-12 15:57:26

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2018-01-12 16:01:22

ANo.3

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.2

 
合格の旨を電話で受けた時に辞退を言うならまだしも、書類を見てから辞退するなんて失礼極まりない。
転職の活動の中でどんな企業か、どんな待遇かは把握してるはずですよね。
 

投稿日時 - 2018-01-12 15:53:12

お礼

ありがとうございました

投稿日時 - 2018-01-12 16:01:11

ANo.1

貴方から「私を雇って下さい」って言っておいて、採用通知の送付後に辞退するなんて、どう考えても非礼でしょ。

投稿日時 - 2018-01-12 15:31:33