老親介護に悩む30~60代の方へ
老親介護ねっと[老人ホーム編]
トップ 老人ホームの選び方 介護関連ニュース 新規オープンホーム情報 老人ホーム取材レポート お問い合わせ リンク集 Q&A

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

傷病手当金について

傷病手当について質問です。
就業後すぐに怪我をしました。現在、休職中で傷病手当金を申請しています。
仕事は事務ですが、体の治りが悪く10分と座っていることができない、またパートなのに既に4ヶ月も休ませていただいており申し訳なく、精神的にもつらいため退職を考えています。
ただ、入社して1年未満であるため、退職すると同時に傷病手当金の受給がなくなるので困っています。
今年の3月1日に入社しました。もし11月末で辞めた場合、12月1日~2月末の期間が残ってしまいます。この期間、社会保険の任意継続をしたら、退職後も傷病手当金は受給できるのでしょうか?
また、金銭面で非常に苦しく、クラウドソーシングのタスク形式の仕事(簡単なアンケートに答える等)ベッドの上で休んだままできそうなもので少しでもお金が欲しいのですが、やはり副業扱いになるのでしょうか?
傷病手当も申請してますがまだ入金されてなく、診療代すら払えません。

投稿日時 - 2017-11-24 13:07:41

QNo.9400799

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

以前は任意継続が有効でしたが、今は廃止されたはずです。
名目だけでも会社に籍を残す必要があります。社保の会社負担分もあなたが払えば会社は文句ないと思います。
怪我は私傷なのですよね?労災には全くならない?
webアンケート程度では電気代にしかなりませんので、副業とは言い難いでしょう。月に何万にもなれば別ですが、問題にはならないかと。

投稿日時 - 2017-11-24 17:16:45

お礼

任意継続は廃止されてしまったのですね。
労災にはできませんでした。
会社に問い合わせたところ傷病手当金もまだ入金されないようなので、
入金されるまでなんとか持ちこたえます。

投稿日時 - 2017-11-25 04:59:24

ANo.1

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(1)