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解決済みの質問

社会保険料について

初めて質問させて頂きます。
先月の20日から両親の介護と自身の体調不良で仕事を休職していました。
こちらは正社員で、社保加入しております。
会社は月末締めの翌月20日払いです。
休職した20日から翌月の5日まで有給でした。

退職日は有給が終わる6日になりましたが、
給料明細をみるとだいたい月々に18~20が手取りだったのですが、支給額はいつもと一緒なのですが
保険料金が変更になりましたと書いておりまして、健康保険が約5万、厚生年金が10万弱ひかれて、手取りが5万ほどしかありませんでした。

自身で調べたところ、退職日のタイミングで2カ月分引かれる場合があると分かったのですが、普段の4倍引かれてますので、辻褄があわないので納得できません。こちらで解決出来ない場合は会社に問い合わせますが、なるべくかけたくはありませんのでお分りな方いましたら、よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2017-11-18 23:46:44

QNo.9398869

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

社会保険料は4~6月の賃金を元に10月から改定されます。今年になってかなり昇給したのでは?

社保保険料の日割りはありませんが、退職月の保険料は無料になります。月中途ですのでその月は保険料はかかりません。(代わりに、加入月は中途でも1ヶ月分になります)
しかし、保険料は翌月払いが基本なので、前月分がかかります。
10月分の賃金なら9月分の保険料が引かれます。
月が記載されていませんが、11月中途退職で10月分がおかしいという事ですよね?
増額の可能性としては、11月分の賃金が少ないために、11月請求分の10月分保険料をまとめて引いたのかもしれません。ただ、それにしても4倍はいかないでしょう。
会社に問い合わせて下さい。

投稿日時 - 2017-11-19 07:39:55

お礼

回答ありがとうございます。
昇給は一切ありませんでした。
休み明けに会社へ問い合わせてみようたと思います。皆様、貴重なご意見ありがとうございます!

投稿日時 - 2017-11-19 08:47:48

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

9月に社会保険料が変わります。
平成29年度厚生年金。10月分から。
等級14 月額 20,0000円。
報酬月額 195,000円~210,000円。
厚生年金全額 36,600円。
折半額    18,300円。
退職月による2か月分18,300×2=36,600円。
100,000万円ー36,600=63,400円 多い。
会社問い合わせてください。

投稿日時 - 2017-11-19 05:59:41

ANo.1

ここは、一般有志での回答の場でありますので、詳しいことは、わかりかねますので直接会社に問い合わせするのが、普通です。私も契約社員ですが、月々の給料についても計算が合わない時は、所属の上長に報告したり、以前のバイト先でも月途中で勤務時間が短縮になったときに変更前までの時給が振り込まれておらず会社に問い合わせし、計算ミスだったので不足分を支払ってもらいました。
まずは、会社に問い合わせし、問い合わせの結果をメモし、労働基準監督署に相談しましょう。保険料や年金の変更があっても普通は数千円程度です。

投稿日時 - 2017-11-19 02:55:57