老親介護に悩む30~60代の方へ
老親介護ねっと[老人ホーム編]
トップ 老人ホームの選び方 介護関連ニュース 新規オープンホーム情報 老人ホーム取材レポート お問い合わせ リンク集 Q&A

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

雇用契約の変更

雇用契約の変更

パートで今月から勤務を始めました。
雇用契約書もいただいたのですが、自己都合で勤務時間を減らしたいと思っています。
自己都合というのは子供が幼稚園に入園したので、パートを始めたのですが、仕事のために朝早く預けることで、子供が日中眠たくなってしまい、そのことを担任の先生から聞いたため、仕事の始業時間を少し遅くしたいと思いました。

1時間少なくしたいのですが、そうすることで会社の社会保険の条件にも満たなくなります。
雇用契約期間は6ヶ月で更新ありと書かれていました。

この場合、契約更新の6ヶ月を待たずとしても雇用契約の変更はできますか?
社会保険もすぐ抜けることになりますか?
1時間減らすと所得の見込みが130万以下になるので、夫の会社の社会保険に入れるのでしょうか?
教えてください。

投稿日時 - 2017-04-06 01:22:05

QNo.9313936

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

※長文です。

>……契約更新の6ヶ月を待たずとしても雇用契約の変更はできますか?

これは「契約相手(雇い主、事業主、会社)の都合」次第なので、ケース・バイ・ケースです。

たとえば、雇い主が「最低○時間は(○時~○時までは)働いてもらわないと困る(だからそういう条件で募集・契約した)」という場合は、「その条件でoctberさんが働けるかどうか?」がポイントになるわけです。

お互いの条件さえ合えば、あとは「契約書の作り直し」だけで済みます。

ただし、「各種保険(≒社会保険)の(所轄機関への)届け出」まで済んでいる場合は、別途「変更や脱退の届け出」も必要になります。

---
ちなみに、「(合理性のない)雇い主の一方的な都合」で契約内容を変更したり解雇することは、原則としてできないことになっています。(労働法で決められているルールです。)

(参考)

『社会保険|コトバンク』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
『雇用契約(労働条件)が変更になるとき|雇用開発センター』
https://www.hiraku-navi20.jp/layer3/a11a_55.html#a2


>社会保険もすぐ抜けることになりますか?

はい、一般的には、(健康保険と厚生年金保険を)抜ける(脱退する、資格喪失する)場合が【多い】です。

なぜかと言えば、保険料の半分(*)は「雇い主(主事業主、会社)」が負担しなければならないのでからです。

つまり、「なるべく健康保険(と厚生年金保険)には加入させたくない」と考える雇い主が【多い】ということです。

*加入する健康保険によっては「ちょうど半分」ではない場合もあります。

---
ちなみに、「勤務時間(日数)が減ったら【必ず】健康保険(と厚生年金保険)を【脱退しなければ(させなければ)ならない】」というルールは【ありません】。

もし、そんなルールがあったら、病気などで「休職」することになった場合に脱退しなければならなくなってしまいます。

(参考)

『3/4条件を満たさなくなれば社会保険から脱退できるが、、|山口正博 社会保険労務士事務所』
http://www.growthwk.com/entry/2009/09/25/115429


>1時間減らすと所得の見込みが130万以下になるので、夫の会社の社会保険に入れるのでしょうか?

はい、「旦那さんが加入している健康保険」が、「全国健康保険協会(協会けんぽ)が運営してる健康保険」の場合は、【この先12ヶ月間の収入の見込み額が130万未満になった時点で】加入できます。(被扶養者に認定してもらえます。)

なお、「○○健康保険組合が運営している健康保険(保険者が健康保険組合の場合)」であっても、「協会けんぽ」とほぼ同じルールにしている場合が多いので、やはり【すぐに】加入できる場合が【多い】です。

いずれにしても、念のため旦那さんに(加入している健康保険のルールを)確認してもらってください。

(参考)

『健康保険(協会けんぽ)の扶養にするときの手続き|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-02.html
>……※年間収入とは、過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額のことをいいます。(給与所得等の収入がある場合、月額108,333円以下。雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。)……
---
『リンク集>健保組合|けんぽれん』
http://www.kenporen.com/kumiai_list/kumiai_list/
※「健康保険組合」は1,400以上ありますので、すべて掲載されているわけではありません。


***
○備考:「収入」と「所得」について

「収入」と「所得」は同じような意味で使われることが多いですが、【税法上は(税金の制度では)】【意味するもの(≒金額)がまったく違う】のでご注意ください。

ちなみに、「所得」から「所得控除(しょとく・こうじょ)」を差し引いた残額が【課税所得(かぜい・しょとく)】です。

(参考)

『収入と所得は何が違うの?(更新日:2016年09月07日)|All About』
https://allabout.co.jp/gm/gc/14775/
『所得から引かれる「控除」、仕組みを理解して節税を!(更新日:2013年08月09日)|All About』
http://allabout.co.jp/gm/gc/424898/



*****
(その他、参照したWebページ・参考リンクなど)

『適用事業所と被保険者|日本年金機構』
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/jigyosho/20150518.html
※「健康保険」の適用要件(≒加入条件)は、原則として、厚生年金保険と同じです。(つまり、一部の例外を除いてセットで加入・脱退するということです。)
---
『あなたも入るかもしれない?協会けんぽって何(2008/10/02)|日経トレンディネット』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/20120324.html

***
『~ 年金が「2階建て」といわれる理由 ~|厚生年金・国民年金web』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
『第1号被保険者(と関連リンク)|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/yougo/tagyo/dai1hihokensha.html
『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き|日本年金機構』
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-03.html

***
『パート主婦の「130万円の壁」はなぜ「130万円」という額なのか?(2012/6/14)|ダイヤモンド・オンライン』
http://diamond.jp/articles/-/20025

投稿日時 - 2017-04-06 15:30:54

お礼

とても詳しく教えていただきありがとうございます!!
知りたいことが知れてとっても助かりました。参考URLもたくさんありがとうございます!

投稿日時 - 2017-04-07 00:28:07

ANo.2

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.1

Q1.雇用契約の変更はできますか?
可能と思われます。雇用契約は、本人と会社間の契約ですので会社に変更を申し入れ会社が了解すれば変更となります。ご事情を申し入れられたら如何ですか。
Q2.社会保険もすぐ抜けることになりますか?
H28年10月の改正と29年4月の改正により社会保険への対象範囲が拡大していますのでURLを参照下さい。

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/

投稿日時 - 2017-04-06 10:47:34

お礼

ありがとうございます!変更できると知れてありがたいです。申し出てみようとおもいます!

投稿日時 - 2017-04-07 00:27:24