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解決済みの質問

社会保険料控除

取得日が11月1日
給与締日が11月25日
給与支給日が11月末日

末日には社会保険料が控除されていました。

これは間違いないでしょうか?

投稿日時 - 2016-12-27 20:31:08

QNo.9273936

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

通常は、11月分の社会保険料は翌月の12月の給与時に徴収するのですが(翌月徴収)
貴方の会社は、当月徴収なのですね・・その様な会社もあります
 ・・一応、11月分であることを確認しておいた方が良いですよ
   (出来れば給与明細は保存しておきましょう・・後後のためですが)

投稿日時 - 2016-12-28 01:45:39

お礼

coco1701さん

ご親切な回答ありがとうございます。
意外と社会保険料控除は後々トラブルになると聞きますので、
給与明細は大切に保存しておきます。

投稿日時 - 2016-12-28 20:32:37

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回答(4)

ANo.4

社会保険労務士の楚山です。

たしかに質問者様が疑問に思われる通り、通常社会保険料は当月分を翌月の賃金より控除することが一般的です。
ただし、ご質問の状況のように賃金が当月払いの場合、実務上当月控除が認められています。

これは、仮に当月中締め当月末払いで翌月控除としてしまうと、急な離職による保険料の控除漏れが発生してしまうため、それを防ぐことを目的として認容されているものです。

労働者側としても、上記のケースでわざわざ手数料を払って法人のメインバンク等に振り込むのもはばかられますよね。

ただ、ご質問のニュアンスから察するに、そうした説明を受けずにいきなり明細を見て控除されていることが判明し、当惑されているように感じられます。

もしそうだとすれば、たとえ誤った処理ではないにせよ、使用者側としては配慮が足りていなかったというべきでしょう。

投稿日時 - 2016-12-29 13:54:45

ANo.2

当月徴収・翌月納付で処理しているのでしょう。
つまり11月に末日に徴収したのは11月分なのでしょう。

投稿日時 - 2016-12-27 21:39:28

ANo.1

11月分が徴収されたんでしょうから合ってるでしょう。

投稿日時 - 2016-12-27 20:35:29